恩施人才网的介绍
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恩施人才app是不是没了
不是。
恩施人才app，一般又称恩施人才网。恩施人才网截至2022年7月依然可以正常使用，专业提供企业招聘、个人求职、现场招聘会、高级猎头、社保公积金等人力资源服务。
平台专为恩施本地制作，拥有丰富的工作及人才信息，可以帮助求职业找合适好工作，帮助企业招聘优秀优质人才。
2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员公告？
为贯彻党的二十大精神，建设高素质专业化人才队伍，为恩施州建设“两山”实践创新示范区提供人才支撑，根据国务院《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于做好2023年恩施州事业单位公开招聘工作的通知》(恩施州人社函〔2023〕2号)等规定，2023年恩施州事业单位将采取统一笔试形式面向社会公开招聘工作人员326名。
现将有关事项公告如下：
一、招聘单位和岗位
本次招聘共有242家事业单位推出290个岗位，计划招聘工作人员326名，有关情况详见《2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
二、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具备岗位所需的其他条件。
(二)以下人员不能报考
1.现役军人;
2.全日制普通高校在读的非2023年7月31日前毕业的人员(2023年底毕业的硕士、博士研究生经招聘组织部门、单位审核同意应聘的除外)，在全日制普通高校就读的非2023届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位应聘;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的;
5.在公务员招录和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员;
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等相关规定应当回避的人员;
7.法律法规规定的其他情形。
三、报名
(一)报名渠道
本次统一公开招聘的招聘公告等信息通过恩施州人力资源和社会保障局(以下简称“恩施州人社局”)官网()发布;考生注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网()进行。
(二)时间安排
1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00,报考人员注册，接受个人基本信息认证。
考生需先注册才能报名。
2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。
注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。
每人限报1个岗位。
2月24日至3月1日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。
3月2日17:00，报名窗口准时关闭。
3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，各县市人事综合管理部门、州直主管部门或直属事业单位在网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。
4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员进行网上缴费确认。
未按期缴费确认者视为自动放弃。
3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。
5.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。
(三)报名注意事项
详见《2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员报考指南》(附件2，以下简称《报考指南》)。
四、笔试
(一)笔试科目及时间、地点
1.时间：2023年4月2日(星期日) 上午
2.科目：8:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
3.地点：详见准考证。
(二)笔试类别和内容
1.笔试类别。
针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。
其中：中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1类)和中学教师岗位(D2类)两个子类。
所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
2.笔试内容。
详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。
(三)关于开考比例
为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名资格审查通过人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。
报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的岗位，需要取消、核减，或属高层次、紧缺岗位需降低开考比例予以保留的，由招聘部门(单位)依规提出调整申请，经恩施州人社局核准后，通过恩施州人社局官网公布岗位计划调整情况。
对被取消的岗位，报考人员已缴费的，予以全额退费。
(四)笔试成绩查询
笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。
同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
五、面试
(一)资格复审
1.确定资格复审对象。
恩施州人社局根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试总成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序确定面试入围人选参加资格复审，并予以公示7个工作日。
面试入围人员达不到规定比例的岗位，需要取消、核减，或属高层次、紧缺岗位需降低开考比例予以保留的，由招聘部门(单位)依规提出调整申请，经恩施州人社局审核同意后，通过恩施州人社局官网公布调整情况。
2.组织资格复审。
资格复审、面试通知(公告)发布和组织实施由县市人事综合管理部门、州直主管部门或直属事业单位分级负责。
面试入围人员根据县市政府综合网站或新闻网站、恩施州人社局、州直有关招聘部门(单位)网站发布的通知在规定时间、地点参加面试资格复审，未在规定时间、地点参加资格复审以及资格复审不合格人员，取消面试资格;出现的缺额，按同岗位笔试成绩从高分到低分依次递补，其中，县乡事业单位招聘岗位出现的缺额，经县市人事综合管理部门审核同意，可面向同一笔试科目且符合条件的未聘人员公开征集志愿，按笔试成绩排名确定进入面试人员。
在编正式工作人员报考的，需按照干部管理权限提供相关部门(单位)同意报考的书面材料。
(二)组织面试
面试重点测评应试人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
面试公告原则上于面试日5天前在同级人社部门官网(县市政府综合网站、新闻网站)上发布，相关事宜以面试公告为准。
面试公告发布后，在距离面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。
实际参加面试人数达不到规定比例的，面试照常进行。
除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。
低于面试成绩最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
六、考试成绩计算
(一)成绩权重
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
(二)计分方法
《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。
考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(三)加分政策
根据国家和湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划人员、大学生村官(仍须在岗)、和大学生志愿服务西部计划人员、在军队服役满5年的高校毕业生退役士兵实行加分政策优惠，笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。
上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员(参照公务员法管理人员)的，或报考定向岗位的，不再享受此加分优惠政策。
符合条件的报考人员须于3月10日前提交《恩施州公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(附件4)，逾期不提交者，视作自动放弃加分资格。
申请方法和相关要求详见《2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员加分事项说明》(附件5)。
七、体检、考察
(一)各县市人事综合管理部门、州直主管部门或直属事业单位，根据考生总成绩依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象，并负责组织其到县级及以上综合医院进行体检。
(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。
体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。
需要进行复检的，复检只能进行一次。
(三)招聘单位及主管部门应及时对考生进行考察。
考察坚持德才兼备、以德为先标准，注重对考生政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，可以对考生相关诚信信息进行延伸考察，并对考察对象的报考资格条件再次复审，了解是否有需要回避的情形。
(四)因考生自愿放弃、体检或考察不合格出现岗位缺额的，招聘单位报同级人事综合管理部门同意后，可从进入同岗位达到最低合格分数线的面试人员中按考生总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示及备案
根据考试、体检、考察结果，由招聘单位领导班子集体研究确定拟聘人员，经主管部门同意后报同级人事综合管理部门审查通过的，在招聘公告发布范围内进行公示，公示时间不少于7个工作日。
公示无异议的予以备案，对有异议的拟聘对象，根据调查核实情况决定是否备案。
九、聘用
(一)经同级人事综合管理部门审核备案后，各招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期(试用期计入聘期)，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩(笔试、面试均需达到最低合格分数线)排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
十、实行候聘制度
同级人事综合管理部门建立候聘人员信息库，进入面试、达到最低合格分数线而未被聘用的应聘人员，分岗位按总成绩从高分至低分依次排序入库，作为候聘人选，原则上在2023年12月31日以前保留候聘资格。
如岗位出现空缺，招聘单位因工作需要决定补聘人员时，报同级人事综合管理部门同意后，可以从高分到低分依规递补。
十一、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
1.政策
恩施市人社局：0718-8417978
利川市人社局：0718-7285806
建始县人社局：0718-3419516
巴东县人社局：0718-4333315
宣恩县人社局：0718-5848929
咸丰县人社局：0718-6824424
来凤县人社局：0718-6287831
鹤峰县人社局：0718-5281229
招聘单位
2.监督电话：
恩施州人社局：0718-8246709
恩施州人力资源和社会保障局
2023年2月22日
附件：1.2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx
附件：2.2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员报考指南.doc
附件：3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
附件：4.恩施州公开招聘事业单位工作人员加分申请表.doc
附件：5.2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员加分事项说明.doc
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2022年湖北省恩施州宣恩县第二次事业单位选聘公告【11人】
【 #事业单位# 导语】2022年湖北省恩施州宣恩县第二次事业单位选聘公告【11人】已发布。报名时间：自公告发布之日起至10月9日下午17:30止(节假日除外)。 现将招聘公告原文发布如下：
根据中共宣恩县委机构编制委员会〔2022〕第3号《县委编委2022年第3次办公会议纪要》精神，宣恩县部分事业单位需面向全县公开选聘工作人员，现将有关事项公告如下:
一、公开选聘计划
宣恩县教学研究室计划选聘学科教研员3名;宣恩县国家建设项目审计中心计划选聘工作人员2名;宣恩县网络信访投诉受理中心、宣恩县居民家庭经济状况核对中心、宣恩县未成年人救助保护中心、宣恩县殡葬服务中心、宣恩县人武部装备保障管理中心、宣恩县退役军人服务中心各计划选聘工作人员1名(详见附件1《宣恩县2022年第二次事业单位公开选聘工作人员岗位计划表》)。
二、公开选聘范围和条件
(一)选聘对象
1.宣恩县教学研究室面向宣恩县内义务教育学校在编在岗教师中公开选聘人员;
2.其他选聘单位面向宣恩县内事业单位全额拨款在编在岗的工作人员 (含乡镇“八大服务中心”，不含教育、卫生)中公开选聘人员。
(二)选聘条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正;
2.身体健康;
3.到定向单位工作未满服务年限经用人单位主管部门同意;
4.符合选聘岗位规定的其他资格条件(见附件1)。
(三)具体条件
详见《宣恩县2022年第二次事业单位公开选聘工作人员岗位计划表》(附件1)。
(四)选聘对象有下列情形之一的，不列入选聘范围
1.涉嫌违法违纪行为正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪政纪处分的人员;
2.按规定到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;
3.选聘后构成回避关系的;
4.法律、法规规定的其他情形。
5.报考宣恩县教学研究室选聘岗位的，除上述不能报考情形的，具备以下情形也不能报考：
(1)曾受过警告及以上党纪政纪处分的;
(2)近一年请病、事假累计达一个月及以上或有传染性疾病的。
三、公开选聘程序
(一)发布选聘公告
在宣恩县人民政府网(http://www.xe.gov.cn/)发布选聘公告。
(二)考生报名及资格审查
1.报名时间
自公告发布之日起至10月9日下午17:30止(节假日除外)。
2.报名方式
现场报名(报名时请做好防护措施，戴好口罩)。
3.报名地点
(1)宣恩县教学研究室
报名地址：宣恩县教育局1-404办公室;
联系电话：0718-5825818
(2)宣恩县国家建设项目审计中心
报名地址：宣恩县审计局办公室301室;
联系电话：0718-5832522
(3)宣恩县网络信访投诉受理中心
报名地址：宣恩县信访局二楼办公室(珠山镇民族路60号);联系电话：0718-5831446
(4)宣恩县居民家庭经济状况核对中心、宣恩县未成年人救助保护中心、宣恩县殡葬服务中心
报名地址：宣恩县民政局609室(珠山镇兴隆大道198号);
联系电话：0718-5831471
(5)宣恩县人武部装备保障管理中心
报名地址：宣恩县人民武装部政治工作科(珠山镇兴隆大道284号);
联系电话：0718-5832326
(6)宣恩县退役军人服务中心
报名地址：宣恩县退役军人事务局307办公室(珠山镇兴隆大道198号);
联系电话：0718-5822066
4.报名所需材料
符合选聘条件的人员由个人申请并经所在单位同意后，携带已填好的《宣恩县2022年第二次事业单位公开选聘工作人员报名表》(附件2)，本人有效居民身份证、毕业证书、岗位所需其他资格证明材料的原件及复印件到选聘公告中确定的地点进行现场报名。
5.资格审查
由县教育局、县审计局、县信访局、县民政局、县国动办、县退役军人事务局分别对报名人员的资格条件、相关材料进行初审。初审完成后，各单位将相关报名资料提交县人社局对选聘岗位报名情况和通过资格初审人员及报名相关材料进行复审。岗位资格审查合格的报名人数与选聘岗位人数的比例原则上不低于3:1，达不到3:1比例的正常开考，但拟聘对象折算后的测试总成绩低于60分(不含)的，不得进入体检等环节。
资格审查贯穿整个选聘工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，在任何环节均可取消报考者的选聘资格。
(三)测试
能力测试由县人社局负责组织实施，根据能力测试成绩从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。
1.能力测试方式及对象
(1)岗位资格审查合格的报名人数与岗位选聘人数的比例超过3:1(不含)的，采取笔试+结构化面试的测试方式进行测试。资格审查合格人员先参加笔试，再根据笔试成绩，按照选聘人数1:3的比例确定结构化面试测试对象。若实际参加笔试考生未达到1:3，参加笔试的所有考生均进入结构化面试测试环节。笔试、面试满分各100分，考生的测试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(2)岗位资格审查合格的报名人数与岗位选聘人数的比例未超过3:1(含)的，采取结构化面试的测试方式进行测试，资格审查合格人员直接进入面试，考生的面试成绩即为测试总成绩。
2.能力测试主要内容
主要测试应试人员适应选聘岗位要求的公共基础知识、专业基础知识和专业技能、思辨能力、应急能力、组织协调能力、语言表达能力、敬业精神和个性稳定性等。
3.测试时间及地点
测试时间和地点另行公告，符合参加测试条件的报考者，按规定的时间、地点持身份证参加能力测试。
(四)体检
根据报考人员能力测试成绩从高分到低分按本岗位计划数1:1的比例确定体检人员。体检工作由县人社局组织实施，统一安排在指定的县级及以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检适用标准(试行)》执行。体检时间另行通知，体检费用考生自理。
体检合格人员列为考察对象。若因考生放弃体检或体检不合格出现缺额的，可按照考生的能力测试成绩从高分到低分的顺序依次递补为体检对象。
进入体检程序人员请按公告要求在规定的时间、地点集中进行体检，不再进行电话通知。如有特殊情况不能按时参加体检的，请递交书面说明材料到县人事考试中心，待人事考试中心审批后方可延迟体检。逾期未参加体检且未作出任何情况说明的，视为自动放弃体检资格。
体检不合格者可以书面申请复检，复检在另一家县级及以上医院进行，只进行一次。复检在考生接到复检通知书的一个月内完成，逾期视为自动放弃复检资格。最终体检结果以复检结果为准。
(五)考察
体检合格者列为考察对象。采取等额考察的办法，在县人社局的指导下，由各选聘单位主管部门组织实施。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，突出政治品质和道德品质，注重工作业绩和作风建设考察，强化廉政情况考察。
若因考生放弃考察或考察不合格出现缺额的，从同一选聘岗位参加测试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察对象。
(六)公示和办理相关调动手续
根据体检、考察情况确定拟选聘对象，并在宣恩县人民政府网(http://www.xe.gov.cn/)面向社会公示7天。公示后发现有不符合选聘条件或弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的选聘资格。公示期满后，除宣恩县教学研究室外的其他选聘单位对没有异议的拟选聘人员及时办理相关调动手续，宣恩县教学研究室选聘教研员实行一年试用期，试用期间编制保留在原单位，试用期满考核合格者按程序办理调动手续。若因公示后不能选聘而缺额的，按考生的测试成绩由高到低依次递补体检、考察对象等。
2022年宣恩县第二次事业单位公开选聘工作人员岗位计划表
2022年宣恩县第二次事业单位公开选聘工作人员报名表
2022年宣恩县第二次事业单位公开选聘工作经历样本
原文标题：宣恩县2022年第二次事业单位公开选聘 工作人员公告
文章来源：http://www.xe.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/rszp/202209/t20220930_1356345.shtml
恩施 有哪些租车公司招聘
恩施 有哪些租车公司招聘
恩施是湖北省的一座美丽的小城市，旅游业发展迅速，因此各种服务行业也随之繁荣起来。车辆租赁业也不例外，目前在恩施市，有不少知名的汽车租赁公司，不仅服务周到，而且有着比较优惠的价格政策，因此一直深受广大游客和当地居民的青睐。那么，在恩施市有哪些租车公司正在招聘呢？接下来我们就一起来看一看吧！
一、A租车公司
A租车公司是恩施市比较知名的汽车租赁企业之一，主要经营汽车租赁、汽车保险、汽车养护等方面的业务。该公司拥有一支技术精湛、服务热情的团队，为客户提供最优质的服务。目前，该公司正在招聘汽车养护工和汽车保洁员等相关人才。如果你有相关的工作经验，且对汽车保养和清洁方面有着一定的了解，欢迎加入A租车！
二、B租车公司
B租车公司也是在恩施市非常知名的租车公司之一，其车辆资源丰富，种类多样，从小型轿车到大型SUV车型，应有尽有。该公司一直以来服务态度非常好，为客户提供了高品质的租车服务，赢得了广大客户的好评。目前该公司正在招聘汽车司机、客服人员等工作岗位。如果你有相关的从业经验，有客服规范化培训证书以及驾驶证等相关证件，而且待人和善、服务意识强，那么，加入B租车一定是你职业生涯的不错选择！
三、C租车公司
C租车公司是一家自主品牌汽车租赁公司，其所推出的车型有着优质的品质和高性价比的特点，一直深受当地居民和游客的信赖。该公司以诚实守信、服务至上的理念，秉承“客户第一”的宗旨，为客户提供优质、专业的租车服务。目前，该公司正在招聘汽车销售人员、接待员等相关岗位，如果你热情开朗、待人真诚、服务热情，有着较强的语言表达和沟通能力，那么请加入C租车，成为我们团队中的一分子吧！
综上所述，恩施市的汽车租赁企业比较众多，以上只是其中的几个例子。如果你对汽车租赁行业感兴趣，那么，欢迎你加入到这个行业中来！
2014恩施州事业单位考试公告?考试大纲?
您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!
报名方式及要求
报名时间与方式
网上报名时间:2014年6月12日9:00至6月20日16:00。
报名方式:本次招聘考试的报名、缴费和打印准考证均通过恩施事业单位公开考试招聘网上报名系统进行。
报名要求及办法
报考人员可在2014年6月12日9:00至6月20日16:00期间登录恩施州人社局网站网上报名系统(http://www.es12333.com/)报名(报名过程中，若遇系统操作技术问题请咨询0718-8235876 黄林)。
资格审查与缴费：通过网上报名资格初审合格的人员，请登录恩施州人社局网站网上报名系统进行网上缴费(仅限工商银行网银)，缴费截止时间为6月22日16:00，过期视同放弃参加考试。
打印准考证：报名并缴费成功的考生，请于7月1日9:00—7月5日9:30通过恩施州人社局网站网上报名系统自行打印准考证。
笔试时间、地点和笔试科目及方式
本次公开招聘，由州人社局集中统一组织笔试。
笔试时间、地点
笔试时间：2014年7月5日。
笔试地点：详见准考证。
笔试科目及方式
本次笔试科目为《综合应用能力测试》和《基本素质测试》两科，均采用闭卷方式进行。
本次考试依照湖北省人社厅《2014年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》组织命题，但不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。
如仍有疑问，欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问，我们会及时解答。
2022年湖北恩施招聘邮局面试以后多久知结果
7至10天
根据查询湖北恩施邮局招聘消息显示，2022年湖北恩施招聘邮局面试以后7至10天知道结果
恩施市邮电局，办公室地址位于湖北省恩施土家族苗族自治州
